La comunicazione aziendale è una leva strategica per il business. Non si può improvvisare o affidare a caso. La formazione diviene così un must per ogni azienda.
La formazione è un asset fondamentale per le aziende. A causa e come conseguenza dell’innovazione tecnologica, si rende necessario formare o ri-formare i dipendenti che si trovano a dover cambiare la propria funzione o a dover acquisire nuove competenze per poter continuare a svolgere il proprio lavoro.
La formazione aziendale è uno dei driver per evolvere il modello di business dell’azienda, verso la trasformazione ad azienda Smart.
La formazione continua, ad esempio, serve a garantire figure altamente specializzate capaci di operare nel mondo produttivo che si sta delineando nella società.
Obiettivo dei corsi di formazione è trasmettere tecniche e strumenti pratici e facilmente applicabili ad ogni situazione comunicativa aziendale per essere compresi, facilitare la condivisione, rendere costruttive le relazioni interpersonali e i rapporti ottimizzando la gestione degli scambi quotidiani.
La formazione alla comunicazione d’impresa impatta ogni azienda sotto molteplici aspetti:
La formazione si propone di analizzare la comunicazione d’impresa come elemento strategico, con focus sulla modalità di costruzione di un piano strategico di comunicazione nonché sulla comunicazione di crisi sia online che offline.
Ecco di seguito un elenco dei principali temi che solitamente affrontiamo attraverso lezioni frontali oppure online oltre a esercitazioni e simulazioni:
Perché in azienda non è solo il know how a fare la differenza: una competenza avanzata di comunicazione permette di interagire e relazionarsi con gli altri ottenendo assenso ed attenzione. La capacità comunicativa è un’abilità che, per permetterci di avere relazioni interpersonali più efficaci e positive, può essere affinata, perfezionata e migliorata.
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